722G06 · 7,5 hp · Grundnivå (G1N) · Företagsekonomi
Företags- och personalekonomi
Ges · nästa start HT 2026
86 %
klarade senaste ordinarie tentan
EXAM · 16 jan 2026 · 74 studenter
80 %
klarade ordinarie tentorna, alla tillfällen de senaste 5 åren
EXAM · 379 studenter
33 %
Svårare än 33 % av kurserna på grundnivå
Jämfört med 874 kurser på samma nivå, ordinarie tentor de senaste tre läsåren. 155 studenter.
Ingår i 1 program
Tentamen
EXAM Examination
- VG
- G
- U
Ordinarie tentor
80 % godkända · 379 studenter
- 86 %74
- 86 %81
- 69 %77
- 81 %83
- 75 %64
Omtentor
61 % godkända · 134 studenter
- 43 %7
- 73 %15
- 60 %5
- 42 %12
- 71 %7
- 73 %22
- 57 %7
- 52 %23
- 70 %10
- 62 %26
- Klarar omtentan: 61 % (134 studenter), jämfört med 80 % (379 studenter) på ordinarie
- Får VG: 45 % (513 studenter)
Visa små tillfällen (1)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
Övriga moment
Deltentor, inlämningar och laborationer. De ingår inte i siffrorna överst.
Övrigt moment
DUGG Dugga
- D
Ordinarie tillfällen
100 % godkända · 302 studenter
- 100 %75
- 100 %80
- 100 %70
- 100 %77
Senare tillfällen
Inga tillfällen med minst 5 studenter.
Visa små tillfällen (1)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
Om kursen
Mål
Efter avslutad kurs skall den studerande kunna:
- redogöra för grundläggande företagsekonomiska begrepp och tänkesätt
- beskriva och förstå företagsekonomiska aspekter av personalarbetets funktion i organisationens strategiska och operativa miljö
- beskriva och förklara vanliga ekonomistyrningsmodellers samverkan med personalarbetets struktur och process
- välja och tillämpa kalkylmodell vid olika beslutssituationer
- problematisera företagsekonomiska förutsättningar för och konsekvenser av personalstrategiska aktiviteter och beslut
- kritiskt granska och värdera brister och förtjänster hos olika kalkylmodeller.
Innehåll
Kursen inleds med en problematisering av organisationen som fenomen, genom vilken centrala styrmekanismer och företagsekonomiska begrepp introduceras. Kursen behandlar olika principer och modeller för planering och uppföljning som stöd för ekonomiska beslut. Olika sätt att beräkna företagsekonomiska konsekvenser av personalrelaterade aktiviteter behandlas såväl teoretiskt som praktiskt, inklusive principer och modeller för planering, styrning och uppföljning för att uppnå en företagsekonomiskt effektiv verksamhet inom HR-området.
- Examinator
- Stefan Maass
- Huvudområde
- Företagsekonomi