722G06 · 7.5 credits · Basic level (G1N) · Företagsekonomi
Business Administration from a Human Resource Perspective
Active · next start HT 2026
86%
passed the latest ordinary exam
EXAM · 16 Jan 2026 · 74 students
80%
passed the ordinary exams, all sittings over the last 5 years
EXAM · 379 students
33%
Harder than 33% of courses at basic level
Compared with 874 courses at the same level, ordinary exams over the last three academic years. 155 students.
Part of 1 programme
Exam
EXAM Examination
- VG
- G
- U
Ordinary exams
80% passed · 379 students
- 86%74
- 86%81
- 69%77
- 81%83
- 75%64
Re-exams
61% passed · 134 students
- 43%7
- 73%15
- 60%5
- 42%12
- 71%7
- 73%22
- 57%7
- 52%23
- 70%10
- 62%26
- Pass the re-exam: 61% (134 students), compared with 80% (379 students) on the ordinary exam
- Get VG: 45% (513 students)
Show small sittings (1)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
Other modules
Partial exams, hand-ins and labs. They are not part of the figures at the top.
Other module
DUGG Examination
- D
Main rounds
100% passed · 302 students
- 100%75
- 100%80
- 100%70
- 100%77
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
Show small sittings (1)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
About the course
Aim
Efter avslutad kurs skall den studerande kunna:
- redogöra för grundläggande företagsekonomiska begrepp och tänkesätt
- beskriva och förstå företagsekonomiska aspekter av personalarbetets funktion i organisationens strategiska och operativa miljö
- beskriva och förklara vanliga ekonomistyrningsmodellers samverkan med personalarbetets struktur och process
- välja och tillämpa kalkylmodell vid olika beslutssituationer
- problematisera företagsekonomiska förutsättningar för och konsekvenser av personalstrategiska aktiviteter och beslut
- kritiskt granska och värdera brister och förtjänster hos olika kalkylmodeller.
Content
Kursen inleds med en problematisering av organisationen som fenomen, genom vilken centrala styrmekanismer och företagsekonomiska begrepp introduceras. Kursen behandlar olika principer och modeller för planering och uppföljning som stöd för ekonomiska beslut. Olika sätt att beräkna företagsekonomiska konsekvenser av personalrelaterade aktiviteter behandlas såväl teoretiskt som praktiskt, inklusive principer och modeller för planering, styrning och uppföljning för att uppnå en företagsekonomiskt effektiv verksamhet inom HR-området.
- Examiner
- Stefan Maass
- Main field of study
- Företagsekonomi