Arbetsrätt

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna

• redogöra för hur rättsregler, kollektivavtal och personliga anställningsavtal samverkar och tillsammans ger det arbetsrättsliga området dess särdrag
• tillämpa innehållet i den centrala arbetsrättsliga regleringen, varvid såväl lagstiftade regler som principer som utbildats i arbetsdomstolens och EU-domstolens rättspraxis avses
• identifiera, analysera och strukturera arbetsrättsliga problem
• med utgångspunkt i arbetsrättsliga regler argumentera för och emot olika juridiska lösningar på problem som identifierats och klargjorts
• reflektera om arbetsrättsliga problem ur såväl arbetsgivarsidans som arbetstagarsidans perspektiv
• kritiskt behandla och analysera arbetsrättsligt rättskällematerial

Innehåll

I kursen behandlas de centrala arbetsrättsliga rättsreglerna samt deras samverkan med kollektivavtal och personliga anställningsavtal. Inom ramen för kursen studeras inledningsvis grundläggande arbetsrättsliga begrepp och principer, liksom arbetsmarknadens organisation. Därefter studeras anställningsavtalets ingående och innehåll, anställningsformer och anställningens upphörande. Vidare studeras den kollektiva arbetsrätten och kollektivavtalets inverkan på det individuella anställningsavtalet. Slutligen studeras regleringen om diskriminering och likabehandling i arbetslivet, bestämmelser om arbetsmiljö och arbetstid liksom bestämmelser om löneskydd. Vidare introduceras centrala arbetsrättsliga bestämmelser inom EU-rätten, och då särskilt bestämmelser som rör frågor om arbetskraftens fria rörlighet.