702G10 · 7.5 credits · Basic level (G1F) · Affärsrätt
Labour Law
Active · next start HT 2026
74%
passed the latest ordinary exam
TEN1 · 27 Oct 2025 · 98 students
86%
passed the ordinary exams, all sittings over the last 5 years
TEN1 · 357 students
Unusually hard in 2025/26
74% passed the ordinary exam in 2025/26 (98 students), against 90% on average in earlier years (259 students).
Part of 1 programme
Exam
TEN1 Written exam
- VG
- G
- U
Ordinary exams
86% passed · 357 students
- 74%98
- 92%97
- 90%98
- 88%64
Re-exams
84% passed · 62 students
- 40%5
- 85%26
- 88%8
- 88%16
- 100%7
- Pass the re-exam: 84% (62 students), compared with 86% (357 students) on the ordinary exam
- Get VG: 10% (419 students)
Show small sittings (2)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 33%3
Other modules
Partial exams, hand-ins and labs. They are not part of the figures at the top.
Hand-in or lab
UPG1 Group examination
- G
Main rounds
100% passed · 340 students
- 100%78
- 100%97
- 100%103
- 100%62
Later rounds
100% passed · 21 students
- 100%21
- Pass a later round: 100% (21 students), compared with 100% (340 students) on the ordinary exam
Show small sittings (3)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 100%1
- 100%1
Other module
RED1 Oral presentation
- G
Main rounds
100% passed · 363 students
- 100%99
- 100%97
- 100%104
- 100%63
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
Show small sittings (1)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
Other module
OBL1 Mandatory seminars
- G
Main rounds
100% passed · 357 students
- 100%95
- 100%97
- 100%103
- 100%62
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
Show small sittings (3)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%4
- 100%1
- 100%2
About the course
Aim
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna
- redogöra för hur rättsregler, kollektivavtal och personliga anställningsavtal samverkar och tillsammans ger det arbetsrättsliga området dess särdrag
- tillämpa innehållet i den centrala arbetsrättsliga regleringen, varvid såväl lagstiftade regler som principer som utbildats i arbetsdomstolens och EU-domstolens rättspraxis avses
- identifiera, analysera och strukturera arbetsrättsliga problem
- med utgångspunkt i arbetsrättsliga regler argumentera för och emot olika juridiska lösningar på problem som identifierats och klargjorts
- reflektera om arbetsrättsliga problem ur såväl arbetsgivarsidans som arbetstagarsidans perspektiv
- kritiskt behandla och analysera arbetsrättsligt rättskällematerial
Content
I kursen behandlas de centrala arbetsrättsliga rättsreglerna samt deras samverkan med kollektivavtal och personliga anställningsavtal. Inom ramen för kursen studeras inledningsvis grundläggande arbetsrättsliga begrepp och principer, liksom arbetsmarknadens organisation. Därefter studeras anställningsavtalets ingående och innehåll, anställningsformer och anställningens upphörande. Vidare studeras den kollektiva arbetsrätten och kollektivavtalets inverkan på det individuella anställningsavtalet. Slutligen studeras regleringen om diskriminering och likabehandling i arbetslivet, bestämmelser om arbetsmiljö och arbetstid liksom bestämmelser om löneskydd. Vidare introduceras centrala arbetsrättsliga bestämmelser inom EU-rätten, och då särskilt bestämmelser som rör frågor om arbetskraftens fria rörlighet.
- Examiner
- Åsa Åslund
- Main field of study
- Affärsrätt