731G22 · 30 credits · Basic level (G1N) · Sociologi, Human Resource Management and Development
Strategic Human Resource Management 1 - distance
Active · next start HT 2026
91%
passed the latest regular sitting
PERI · 16 Apr 2026 · 22 students
92%
passed the regular sittings, all sittings over the last 5 years
PERI · 66 students
25%
Harder than 25% of courses at basic level
Compared with 874 courses at the same level, ordinary exams over the last three academic years. 50 students.
Other module
PERI Human Resource Economy
- VG
- G
- U
Main rounds
92% passed · 66 students
- 91%22
- 89%28
- 100%16
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
- Get VG: 68% (66 students)
Show small sittings (2)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 75%4
Other modules
Partial exams, hand-ins and labs. They are not part of the figures at the top.
Other module
ORFÖ Organisation and Organisational Change
- VG
- G
- U
Main rounds
98% passed · 115 students
- 94%18
- 100%27
- 96%24
- 100%31
- 100%15
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
- Get VG: 37% (115 students)
Show small sittings (12)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 100%1
- 100%1
- 100%1
- 100%2
- 100%3
- 100%1
- 100%1
- 0%1
- 100%1
- 100%1
- 100%1
Other module
SOCI Social Psychology in Working Life
- VG
- G
- U
Main rounds
99% passed · 92 students
- 100%18
- 100%27
- 92%13
- 100%25
- 100%9
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
- Get VG: 36% (92 students)
Show small sittings (3)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%2
- 100%1
- 100%1
Other module
ARBI Sociology in Working Life
- VG
- G
- U
Main rounds
98% passed · 49 students
- 96%23
- 100%26
Later rounds
94% passed · 18 students
- 94%18
- Pass a later round: 94% (18 students), compared with 98% (49 students) on the ordinary exam
- Get VG: 34% (67 students)
Show small sittings (4)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 100%1
- 100%2
- 100%1
Other module
ARBS Sociology in Working Life
- VG
- G
Main rounds
100% passed · 28 students
- 100%28
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
- Get VG: 46% (28 students)
Show small sittings (1)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%3
Other module
PERE Human Resource Economy
- VG
- G
- U
Main rounds
95% passed · 21 students
- 95%21
Later rounds
100% passed · 5 students
- 100%5
- Pass a later round: 100% (5 students), compared with 95% (21 students) on the ordinary exam
- Get VG: 73% (26 students)
Show small sittings (1)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
Other module
ARSO Sociology in Working Life
- VG
- G
- U
Main rounds
91% passed · 11 students
- 91%11
Later rounds
No sittings with at least 5 students.
- Get VG: 27% (11 students)
Show small sittings (2)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 100%1
Other module
PERS Human Resource Economy
- VG
- G
- U
Main rounds
80% passed · 5 students
- 80%5
Later rounds
20% passed · 5 students
- 20%5
- Pass a later round: 20% (5 students), compared with 80% (5 students) on the ordinary exam
- Get VG: 30% (10 students)
Show small sittings (2)
Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.
- 100%1
- 50%2
About the course
Aim
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- redogöra för klassiska sociologiska teorier och begrepp
- beskriva arbetets roll och betydelse för individer och samhälle utifrån ett sociologiskt perspektiv
- beskriva och analysera grundläggande perspektiv inom området organisation
- beskriva personalarbetets funktion i företagets strategiska och operativa miljö
- redogöra för grundläggande företagsekonomiska begrepp och tänkesätt
- argumentera kring personalrelaterade händelsers företagsekonomiska förutsättningar och konsekvenser
- redogöra för mikrosociologiska teorier och begrepp
Content
Organisation och organisationsförändring
I delkursen behandlas organisationsteoretiska perspektiv och grundläggande teorier om förändringsarbete inom organisationer.
Arbetslivssociologi
I delkursen behandlas klassisk sociologisk teori och begrepp med inriktning mot arbete och arbetsliv. Samhällsteorier behandlas utifrån konsensus- och konfliktperspektiv, tillsammans med teorier om struktur och aktör. Vidare behandlas forskning om arbetslivet kopplat till begrepp som klass, etnicitet och genus.
Personalekonomi
I delkursen behandlas företaget som fenomen, dess styrmekanismer och utvärderingsmetoder. Elementära strategiska och operativa företagsekonomiska begrepp presenteras. Principer och modeller för planering, styrning och uppföljning för att uppnå företagsekonomiskt effektiv verksamhet inom personalområdet tas upp.
Arbetslivets socialpsykologi
I delkursen behandlas samspelet mellan individ och arbetsmiljö mot bakgrund av mikrosociologisk teoribildning och arbetslivsinriktad forskning. I delkursen läggs särskild vikt vid olika rollteoretiska perspektiv. I delkursen behandlas även teori och forskning om gruppens struktur och process.
- Examiner
- Ulrik Lögdlund
- Main field of study
- Sociologi, Human Resource Management and Development