TDDD70 · 1 hp · Grundnivå (G1N) · Inget huvudområde
Ingenjörsprofessionalism, del 1
Ges · nästa start HT 2026
100 %
klarade senaste ordinarie tillfället
UPG1 · 16 jan 2026 · 146 studenter
100 %
klarade de ordinarie tillfällena, alla tillfällen de senaste 5 åren
UPG1 · 698 studenter
Modulen rapporterar bara godkända resultat, så andelen godkända visar inte hur många som inte klarade den.
Ingår i 2 program
Inlämning eller laboration
UPG1 Uppgift
- 5
- 4
- 3
Ordinarie tillfällen
100 % godkända · 698 studenter
- 100 %146
- 100 %130
- 100 %149
- 100 %134
- 100 %139
Senare tillfällen
100 % godkända · 27 studenter
- 100 %7
- 100 %9
- 100 %11
- Klarar ett senare tillfälle: 100 % (27 studenter), jämfört med 100 % (698 studenter) på ordinarie
- Får 4 eller 5: 99 % (725 studenter)
Visa små tillfällen (23)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %2
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %2
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %2
- 100 %3
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %1
Om kursen
Mål
Efter ha genomgått kursen, dvs alla sex delkurserna, ska studenterna kunna:
- planera, prioritera, utföra inom stipulerad tid, följa upp och reflektera över egna arbetsuppgifter
- reflektera över sina egna färdigheter och förhållningssätt
- reflektera över sin utbildning och sitt eget lärande
- strukturera och presentera information skriftligt
- kommunicera med andra i roller som kollega, adept, coach och mentor
- reflektera över vad som leder till effektivt teamarbete samt egna insatser i samspel med andra
- reflektera över ingenjörens yrkesroll
- analysera etiska aspekter i mjukvaruutveckling och i organisationer
Innehåll
Kursen behandlar under föreläsningar, lektioner och seminarier följande fyra områden: personlig effektivitet, personlig utveckling, social kompetens och ingenjörens yrkesroll. Varje område består av ett antal moment enligt nedan: Personlig effektivitet:
- personlig ledning: planering, prioritering, uppföljning, tidsstudie
- personligt ledarskap: visioner, mål, Joharifönster, tankens kraft och känslans makt
- coaching: egen och andras coachning och uppmuntran
Personlig utveckling:
- självmedvetenhet: vanor, ovanor, tankar, känslor, beteende, initiativsteg
- självmotivation: positivt tänkande, mental inställning, belöning, prokrastinering
- mentorskap: reflektion, förstå först sedan bli förstådd
Social kompetens:
- teamarbete: grupprocesser, teamutveckling och förändringar
- interpersonellt ledarskap: beroenden, vinna/vinna, dysfunktionella team, empati och kreativt samarbete
- konsten att kommunicera: utvecklande feedback, aktivt lyssnande och upplevelsekube
Ingenjörens yrkesroll:
- ingenjörsskap: teknisk och social kompetens, värderingsförmåga, helhetsperspektiv och affärsmässighet
- etik: grundläggande etik gällande dataetik, integritet och utvecklande företagskultur
- livskarriär: Jag AB, livslångt lärande, kontinuerlig kvalitetsförbättring, stress och sömn
- Examinator
- Aseel Berglund
- Schemalagd tid
- 23 h
- Huvudområde
- Inget huvudområde