759G57 · 7,5 hp · Grundnivå (G1N) · Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik
Beteendevetenskapligt personalarbete - en introduktion och integration
Ges · nästa start HT 2026
100 %
klarade senaste ordinarie tillfället
INTR · 28 aug 2026 · 68 studenter
96 %
klarade de ordinarie tillfällena, alla tillfällen de senaste 5 åren
INTR · 384 studenter
3 %
Svårare än 3 % av kurserna på grundnivå
Jämfört med 874 kurser på samma nivå, ordinarie tentor de senaste tre läsåren. 221 studenter.
Ingår i 1 program
Övrigt moment
INTR Introduktion
- G
- U
Ordinarie tillfällen
96 % godkända · 384 studenter
- 100 %68
- 99 %75
- 100 %78
- 95 %79
- 87 %84
Senare tillfällen
100 % godkända · 16 studenter
- 100 %6
- 100 %10
- Klarar ett senare tillfälle: 100 % (16 studenter), jämfört med 96 % (384 studenter) på ordinarie
Visa små tillfällen (15)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %3
- 100 %2
- 100 %4
- 100 %1
- 100 %1
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %2
- 0 %4
- 100 %2
- 100 %1
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %2
- 100 %1
Övriga moment
Deltentor, inlämningar och laborationer. De ingår inte i siffrorna överst.
Övrigt moment
INTE Integration
- G
- U
Ordinarie tillfällen
88 % godkända · 411 studenter
- 89 %83
- 94 %78
- 79 %84
- 92 %77
- 89 %89
Senare tillfällen
76 % godkända · 59 studenter
- 78 %9
- 80 %5
- 100 %18
- 50 %6
- 40 %10
- 67 %6
- 100 %5
- Klarar ett senare tillfälle: 76 % (59 studenter), jämfört med 88 % (411 studenter) på ordinarie
Visa små tillfällen (2)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %1
- 0 %1
Om kursen
Mål
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- redogöra för personal- och HR -arbetets innehåll, arbetssätt och funktion i en organisation
- redogöra för vilka kunskaper som behövs för att arbeta som HR-praktiker
- redogöra för vad en formell organisation är samt omvärldens betydelse för organisationer
- tillämpa kunskaper om HR-arbete, organisationsteori, pedagogik, psykologi samt sociologi genom att analysera fall
- integrera kunskaper om HR-arbete, organisationsteori, pedagogik, psykologi samt sociologi
Innehåll
I kursen fokuseras innehållsligt på beteendevetenskapligt personalarbete i organisationer. I kursen behandlas dels en introduktion till områdena HR-/personalarbete samt organisationsteori, dels av en integration där dessa områden kombineras med ämneskunskaper i pedagogik, psykologi samt sociologi.
- Examinator
- Louise Svensson, Peter Nilsson
- Huvudområde
- Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik