759G50 · 15 hp · Grundnivå (G2E) · Human Resource Management and Development
Kandidatuppsats i Human Resource Management/Development (HRM/HRD)
Ges · nästa start VT 2027
100 %
klarade senaste ordinarie tillfället
UPPS · 18 jun 2026 · 13 studenter
99 %
klarade de ordinarie tillfällena, alla tillfällen de senaste 5 åren
UPPS · 243 studenter
Ingår i 1 program
Övrigt moment
UPPS Uppsats
- VG
- G
- U
Ordinarie tillfällen
99 % godkända · 243 studenter
- 100 %13
- 100 %12
- 100 %23
- 100 %22
- 100 %14
- 100 %24
- 100 %69
- 97 %66
Senare tillfällen
100 % godkända · 61 studenter
- 100 %6
- 100 %6
- 100 %8
- 100 %9
- 100 %8
- 100 %6
- 100 %8
- 100 %10
- Klarar ett senare tillfälle: 100 % (61 studenter), jämfört med 99 % (243 studenter) på ordinarie
- Får VG: 42 % (304 studenter)
Visa små tillfällen (20)
Tillfällen med färre än 5 studenter, ofta tillgodoräknanden eller specialtillfällen. De ingår inte i någon siffra på sidan.
- 100 %4
- 100 %3
- 100 %2
- 100 %4
- 100 %4
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %2
- 100 %2
- 100 %2
- 100 %4
- 100 %4
- 100 %4
- 100 %2
- 100 %2
- 100 %2
Om kursen
Mål
Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:
- genomföra en empirisk och/eller teoretisk studie av ett problem inom området HRM/HRD.
- formulera, beskriva, analysera och diskutera valt problem i skrift på ett systematiskt sätt
- muntligt diskutera och försvara ett vetenskapligt arbete
- kritiskt granska, värdera och diskutera vetenskapliga arbeten.
Innehåll
Inom kursen planeras, genomförs, analyseras och redovisas ett sammanhållet arbete inom HRM/HRD. Arbetet utformas som en kandidatuppsats i HRM/HRD. Fokus i kursen läggs vid genomförande och författande av kandidatuppsatsen utifrån relevant teoribildning och tidigare forskning.
- Examinator
- Louise Svensson
- Huvudområde
- Human Resource Management and Development