757A29 · 7,5 hp · Avancerad nivå (A1N) · Genusvetenskap
Jämställdhet och rättvisa i organisationer
Nedlagd · ersatt av 757A35
Ingen tentastatistik än
Det finns inget tentatillfälle med minst 5 studenter de senaste tre läsåren. Nya kurser och kurser som bara examineras med projekt saknar ofta statistik.
Om kursen
Mål
Efter avslutad kurs ska den studerande på en avancerad nivå kunna:
- redogöra för och jämföra olika teoretiska perspektiv på organisationsförändringar
- kritiskt redogöra för och reflektera över ett urval av relevanta teorier och strategier inom intersektionellt jämställdhetsarbete
- analysera hur motstånd kan förstås i en organisatorisk kontext
- självständigt identifiera och analysera jämställdhetsproblem inom en specifik organisatorisk kontext
- självständigt planera och utforma en strategi för intersektionellt jämställdhetsarbete i en organisatorisk kontext
Innehåll
I kursen behandlas:
- jämställdhetsarbete i organisationer, på arbetsplatser och i arbete som utförs för att förhindra och förebygga olika former av ojämlikhet
- olika perspektiv på organisationsförändringar
- motstånd inom organisationer
- verktyg för planering och utformning av strategier för intersektionellt jämställdhetsarbete
- Examinator
- Desirée Enlund
- Huvudområde
- Genusvetenskap