Arbetsrätt

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna

• redogöra för hur rättsregler, kollektivavtal och personliga anställningsavtal samverkar och tillsammans ger det arbetsrättsliga området dess särdrag,
• redogöra för innehållet i den centrala arbetsrättsliga regleringen, varvid såväl lagstiftade regler som principer som utbildats i arbetsdomstolens och EU-domstolens rättspraxis avses,
• identifiera arbetsrättsliga problem,
• identifiera, analysera och strukturera arbetsrättsliga problem i syfte att närmare klargöra dessa för sig själv och för andra,
• med utgångspunkt i de arbetsrättsliga reglerna argumentera för och emot olika juridiska lösningar på de problem som identifierats och klargjorts,
• reflektera om arbetsrättsliga problem ur såväl arbetsgivarsidans som arbetstagarsidans perspektiv,
• självständigt förhålla sig till de olika aspekter som framträder när arbetsrättsliga problem diskuteras,
• kritiskt behandla och analysera arbetsrättsligt rättskällematerial.

Innehåll

Kursen behandlar de centrala arbetsrättsliga rättsreglerna samt deras samverkan med kollektivavtal och personliga anställningsavtal. Inom ramen för kursen studeras grundläggande arbetsrättsliga begrepp och principer, arbetsmarknadens organisation, anställningsavtalets ingående och innehåll, anställningsformer, anställningens upphörande, diskriminering och likabehandling i arbetslivet, bestämmelser om arbetsmiljö och arbetstid liksom bestämmelser om löneskydd. Vidare introduceras centrala arbetsrättsliga bestämmelser inom EU-rätten, och då särskilt bestämmelser som rör frågor om arbetskraftens fria rörlighet.