759G61 · 7.5 credits · Basic level (G1N) · Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik

Working in HR – development and models

Active · next start HT 2026

99%

passed the latest ordinary exam

TENT · 28 Sep 2026 · 82 students

86%

passed the ordinary exams, all sittings over the last 5 years

TENT · 474 students

Unusually easy in 2025/26

100% passed the ordinary exam in 2025/26 (75 students), against 80% on average in earlier years (317 students).

Part of 1 programme

Bachelor´s Programme in Human Resourcessemester 3 · period F7KHR · compulsory

Exam

TENT Examination

Ordinary exams

86% passed · 474 students

28 Sep 202699%82

25 Sep 2025100%75
28 Oct 202493%81
13 Nov 202367%82
30 Sep 202277%83
28 Oct 202185%71

Re-exams

78% passed · 67 students

17 Dec 2024100%6
31 Jan 202486%7
18 Dec 202368%22
9 Feb 2023100%5
16 Dec 202274%19
21 Dec 202175%8

Pass the re-exam: 78% (67 students), compared with 86% (474 students) on the ordinary exam
Get VG: 45% (541 students)

Show small sittings (9)

Sittings with fewer than 5 students, often credit transfers or special sittings. They are not part of any figure on this page.

9 Oct 2026100%1
19 Dec 2025100%1
6 Nov 2025100%2
2 Feb 2024100%1
21 Dec 2023100%1
31 May 2022100%1
31 Jan 2022100%4
13 Jan 2022100%1
2 Nov 2021100%1

About the course

Aim

Efter avslutad kurs ska den studerande kunna:

Kunskap och förståelse

redogöra för HR-arbetets utveckling i Sverige och internationellt under 1900-talet
redogöra för HR-arbete i relationen till samhällets, arbetslivets och organisationsteorins utveckling

Värderingsförmåga och förhållningssätt

diskutera kring en framtida roll som HR-praktiker i relation till yrkets historiska utveckling och omvärlden
jämföra och kritiskt granska internationella HR-modellers relevans för dagens HR-arbete

Färdighet och förmåga

genomföra uppgifter genom samarbete i grupp inom givna tidsramar
muntligt redogöra för och diskutera information, problem och lösningar i dialog med olika grupper

Content

I kursen är det fokus på hur HR-arbetet utvecklats i Sverige och internationellt under 1900-talet fram till idag. HR-arbetets utveckling sätts under kursen i relation till dels samhällets och arbetslivets utveckling, dels organisationsteorins utveckling under samma tidsperiod. I kursen belyses dagens HR-arbete i relation till sin omvärld och historia.

Examiner: Peter Nilsson
Main field of study: Sociologi, Psykologi, Human Resource Management and Development, Pedagogik

Syllabus on Studieinfo ↗