New Forms of Management in Social Work

Aim

Efter avslutad kurs ska den studerande på en avancerad nivå kunna

• redogöra för, praktiskt tillämpa och kritiskt problematisera teorier och metoder för ledarskap med relevans för socialt arbete
• analysera hur ledarskap inom socialt arbete påverkas av organisatoriska sammanhang
• redogöra för teorier kring psykosocial arbetsmiljö samt praktiskt genomföra ett strategiskt arbetsmiljöarbete
• ur ett ledarperspektiv genomföra olika typer av professionella samtal med medarbetare
• redogöra för kunskaper om och praktiskt träna på konflikthantering i arbetsgrupper
• identifiera och diskutera arbetsrättsliga dilemman ur ett ledningsperspektiv
• tillämpa fördjupade kunskaper om ledning av samverkan och utvecklingsarbeten i och mellan organisationer
• utifrån ett professionsetiskt perspektiv beskriva och diskutera etiska problem i ledarskap med särskilt fokus på makt och intersektionalitet
• identifiera och analysera förutsättningar för ledarskap inom ett av det sociala arbetets verksamhetsfält

Content

I kursen ingår att tillämpa och kritiskt analysera ledarskapsteorier med relevans för olika verksamheter inom socialt arbete. Särskild vikt läggs vid att utveckla en förståelse för hur uppdraget som ledare i socialt arbete påverkas av olika organisatoriska kontexter. Studenten tränar i att analysera och hantera ledarskap med personalansvar såsom olika former av samtal mellan ledare och medarbetare, arbetsrättsliga och etiska dilemman, konflikthantering, samverkan och arbetsmiljöarbete. Ledarskap i socialt arbete problematiseras även med fokus på makt och intersektionalitet. Studenterna ska fördjupa sin kunskap om förutsättningar för ledarskap genom ett fördjupande fältarbete inom ett av det sociala arbetets verksamhetsfält.