Arbete, hälsa och välfärdssystem

Mål

Kunskap och förståelse

Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna:

• förklara centrala teoretiska modeller inom området arbetsrelaterad hälsa
• identifiera bestämningsfaktorer för arbetsförmåga och anställningsbarhet, på individ-, organisations- och samhällsnivå
• identifiera vilka aktörer som är delaktiga i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser, samt beskriva respektive aktörs roll i dessa processer
• redogöra för relevant lagstiftning inom arbetsmiljö- och socialförsäkringsområdet

Färdighet och förmåga

Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna:

• analysera hur arbetslivets ledning, organisation och arbetsvillkor sammanhänger med chefers och övriga anställdas hälsa och arbetsförmåga
• analysera hur individers arbetsförmåga samspelar med anställningsbarhet och möjligheter till deltagande i arbetslivet
• analysera sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser ur ett interprofessionellt och intersektoriellt perspektiv
• tillämpa ett interprofessionellt arbetssätt och lärande

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna

• reflektera kring hälsa och sjukdom i arbetsliv och välfärdssystem ur ett etiskt perspektiv

Innehåll

Kursen fokuserar på samspelet mellan arbetsliv och socialförsäkringar, särskilt hur hälsan påverkas av villkoren i arbetet, och hur sjukdom och ohälsa hanteras såväl i arbetslivet som i socialförsäkringssystemet:

• teorier, modeller och empirisk kunskap kring hälsa i arbetslivet, sjukskrivning, rehabilitering och återgång i arbete
• arbetsorganisation och ledarskap – vad som karakteriserar en hälsofrämjande arbetsplats
• arbetsvillkorens påverkan på hälsa och arbetsförmåga
• arbetsförmåga och anställningsbarhet ur teoretiska och empiriska perspektiv
• det svenska välfärdssystemet i jämförelse med motsvarande system i andra länder