Strategiska kompetensinflöden

Mål

Efter avslutad kurs ska den studerande på avancerad nivå kunna

Kunskap och förståelse

• redogöra för strategiska kompetensinflöden utifrån relevanta ämnesperspektiv
• redogöra för teorier, modeller och forskning om organisationers strategiska kompetensinflöden

Färdighet och förmåga

• identifiera och analysera organisationers strategiska kompetensinflöden i en global och mångfacetterad omvärld utifrån integrerade ämnesperspektiv
• identifiera, analysera och utvärdera strategiska kompetensinflöden kopplat till en organisation samt presentera resultaten muntligt och skriftligt i dialog med yrkesverksamma

Värderingsförmåga och förhållningssätt

• kritiskt granska och värdera strategiska kompetensinflöden med hänsyn till relevant vetenskapliga, samhälleliga och etiska aspekter
• identifiera sitt behov av ytterligare kunskap och att ta ansvar för sin kunskapsutveckling beträffande strategiska kompetensinflöden

Innehåll

Kursen behandlar den strategiska kompetensförsörjningens betydelse för att attrahera och rekrytera kompetens till organisationer. Forskning, teorier och modeller om strategiska kompetensinflöden i organisationer granskas kritiskt utifrån exempelvis arbetsrättsliga, funktionshinder-, psykologiska och sociologiska perspektiv. Särskild vikt läggs vid att nyttiggöra forskning, teorier och modeller om strategiska kompetensinflöden i en arbetslivskontext. Forskning, teorier och modeller om strategiska kompetensinflöden belyses både i en nationell och internationell kontext.